（原标题：合理预期有利于毕业生迈过“经验”这道坎）

　　吴左琼

　　高校毕业生就业中一个无法逃避的话题就是薪资问题。一些机构调研报告数据显示，今年很多毕业生的期望薪资都低于5000元。如智联招聘网报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。58同城调研数据显示，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。赶集网称，有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。

　　伴随经济转型升级和供给侧的大趋势，今年高校毕业生人数创下历史新高。这就预示着就业总量压力依然存在，局部地区和行业的就业结构性矛盾依然存在，高校毕业生就业形势依然严峻。而调查发现：大多数高校毕业生就业心态乐观，对于很多90后毕业生来说，工作并不仅仅是谋生的手段，更是成就的重要途径。从多份招聘网站的报告显示，2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。

　　面对就业的压力，能够保持乐观的心态、对薪资有合理的预期无疑是新晋职场人的明智选择。从调查数据来看，现状值得欣慰，这也是毕业生在面对严峻就业形势时，较为理想的状态。因为，初入职场，地看到自身的不足，不断充电，嘉年华最新网址 在实践中提升工作能力获得认可才是当务之急。其实，待遇往往是和能力挂钩的，盲目攀比待遇只会降低工作的积极性，妨碍业务的。反之，受到领导的信任和重视，待遇自然水涨船高，这才是良性循环。

　　“先就业再择业”不是什么大道理，对于毕业生来说，更重要的是迈过“经验”这道坎。当然，不能妄自菲薄更不能期望过高。拥有了清晰的目标，并为之做充分的准备和努力，清楚自己想要什么、要做什么。不观望、不等待，积极创造条件，不断去尝试，才能离理想职业更近一步。

　　当然，面对当前形势，各地区、各部门还要积极出台促就业扶创业政策，加强就业市场供需衔接、搭建就业创业服务平台、开展就业创业指导，实现精准帮扶，为大学生就业创造良好的社会。